A dificuldade dos supermercados para conseguirem contratar funcionários

Isso não é novidade pra ninguém o quanto as redes de supermercados em nossa região vem enfrentado dificuldades para conseguir contratar novos funcionários e assim preencher as várias vagas abertas em vários setores do mercado que estão a muito tempo abertas, mais sem expectativas de serem preenchidas assim rapidamente.

Porque será que os jovens hoje em dia já não se interessam por oportunidades de trabalho no regime CLT como antigamente.

Pode ser o salário oferecido para os candidatos a vaga ou a demora para a remuneração e quem sabe subir de cargo para uma posição mais confortável, exemplo de chefe ou encarregado de setor por exemplo.

A verdade que é público essa informação da grande dificuldade do setor de supermercados para a contratação de novos funcionários independente da vaga aberta e o setor de trabalho.

Será que o valor da Remuneração mensal não tem despertado o interesse das pessoas a se candidatarem a essas vagas abertas de emprego.

Ou seria a escala puxadas de trabalho com jornadas de trabalho inclusive nos finais de semana assim privando as pessoas mais jovens de sair com seus amigos nos finais de semana.

Ou quem sabe não ter a liberdade de sair no sábado a noite pra festejar com os amigos em alguma balada noturna.

Ou mais o medo de que o seu líder de setor seja uma pessoa carrasca do tipo que pega no pé mesmo dos colaboradores da sua equipe.

Poderia ser esse também o receio de novo candidatos as muitas vagas de empregos abertas no setor de alimentação mais que por medo de encontrar líderes de setores exigentes que obrigam que o colaborador cumpra a sua jornada de trabalho na integra e até podendo fazer um extra, pode ser isso que dificulte a busca pela oportunidade aberta pelo setor supermercadista pelos jovens de hoje em dia.